Pourquoi est-ce si difficile d'être un profil atypique en entreprise, et pourquoi est-ce que cela nous tue.
Nov 04, 2024
Pourquoi est-ce si difficile d'être un profil atypique en entreprise, et pourquoi est-ce que cela nous tue.
Les RH utilisent depuis quelques années des robots pour effectuer une pré-sélection des cv.
Donc le RH rentre des requêtes, qui sont exécutées dans une base.
Sauf que ces requêtes correspondent à ce que le RH pense du profil idéal. Ou à ce que la fiche de poste dit du profil à recruter.
Sauf que des compétences peuvent prendre un grand nombre de formes.
Sauf qu'une expérience peut avoir de nombreuses facettes.
Sauf que la vie est riche de surprises.
Mais plus on automatise, plus on nivelle les différences, les aspérités, ou les parcours de vie. On standardide.
Et on ne peut pas imaginer l'inimaginable.
Alors comment recruter des gens hypers différents ? Comment enrichir les équipes avec des profils originaux ?
Comment imaginer qu'un serveur dans un restaurant puisse être un remarquable vendeur de voitures ?
En effet, le serveur peut être perçu comme la personne qui prend les commandes et amène les plats à table.
Ou alors comme celui qui vend les plats du jour, ou certains plats sur lesquels le restaurant marge le plus. Tout est affaire de contexte et de perspectives. Selon cette approche, être un vendeur necessite des compétences commerciales.
Pourtant les secteurs de l'automobile et de la restauration sont extrêmement éloignés.
Donc si on regarde l'expérience, on ne le choisit pas.
Mais si on regarde les compétences, il a le bon profil.
Et je prends cet exemple volontairement, car c'est une histoire vraie.
Quelqu'un que je connais était serveur, mais il s'est marié, est devenu père, et voulait avoir une vie de famille conciliable avec son travail, mais il ne trouvait pas d'équilibre dans la restauration, même s'il était bon, et même très bon.
La mise en place, le 1er service, puis la coupure et le second service le soir, cela ne lui convenait plus. Et je crois qu'il avait besoin de changement.
Il est devenu commercial. Sans expérience dans l'automobile ? Pas grave. Une machine de guerre.
Car il avait les compétences. Il avait vendu des plats du jour, chaque jour, pendant des années, à tous les types de clients.
Il était devenu un expert dans la compréhension des goûts et des envies, dans la lecture de l'âme humaine pourrait-on dire de manière théâtrale.
"Toi, tu es pressé, tu vas manger vite. Le plat du jour est pour toi."
"Toi, je vais te vendre un dessert, c'est certain".
"Toi, la côte de bœuf est pour toi."
Mais pour que sa reconversion fonctionne, il a dû lutter, car on ne lui donnait pas sa chance.
Si vous êtes différent, c'est une chance pour l'entreprise, pas un handicap.
Quel que soit votre âge, votre parcours, vos expériences: tentez !
C'est possible !