Kurt Cobain était-il compétent ?

Vous savez reconnaitre de vraies compétences. Oui ?

Evidemment ! Quand vous voyez quelqu'un en pleine action, vous pouvez tout de suite dire "Ha, mais comme cette personne est compétente !"

C'est bien entendu très simple de différencier quelqu'un de compétent, des autres.

Connaissez-vous Kurt Cobain ?

Kurt Cobain était bien entendu le leader de Nirvana. 

Il était le chanteur/Guitariste/Auteur/Compositeur du groupe.

Kurt Cobain est toujours sur les listes des meilleurs guitaristes de tous les temps.

Il était 12 sur la liste de 2003, et 72 sur celle de 2011.

Pourtant, la plupart des experts du domaine, bien qu'ils saluent la fulgurance des compositions de Cobain, soulignent aussi les limites de son jeu. 

A la guitare, Cobain avait une technique très limitée.

Kurt n'était pas un bon guitariste, mais il était un mélodiste de génie. Son talent, c'était la composition. Et il était aussi un excellent auteur.

Ce n'est pas parce qu'il jouait de la guitare sur des chansons brillantes qu'il était un guitariste exceptionnel.

C'est parce qu'il savait composer de grandes chansons que Nirvana a atteint le statut de groupe culte, pas parce que Cobain était un virtuose, car il ne l'était pas.

Ce sont des choses très différentes.

On se trompe souvent quand on parle de compétences. On confond, on prend des raccourcis, on s'égare.

Nous percevons les compétences de Cobain à travers notre passion pour ses chansons. Et comme nous adorons sa musique, et qu'il joue de la guitare, nous associons les deux.

Si les chansons sont fantastiques, qu'elles ont été composées par Cobain, et qu'il joue de la guitare, alors il est forcément un guitariste de génie.

C'est faux. Nous nous trompons nous-même.

Il n'y a pas de lien entre notre perception des compétences et leur réalité.

Apprécier une compétence nécessite une compréhension nuancée de ce qu'elle implique réellement, plutôt que de se fier uniquement à son impact émotionnel ou à sa popularité. 

Cette confusion entre ce que nous percevons et la réalité nous rappelle l'importance de différencier nos émotions de notre analyse objective des compétences. En matière de reconnaissance des talents, n'oublions jamais que la perception n'est pas toujours synonyme de réalité.

Ce post est à lier avec le post d'hier. 

Apprécier les compétences de quelqu'un en fonction de l'âge, du genre, de l'origine ethnique, de la corpulence ou de que sais-je encore, c'est se rendre captif de ses perceptions.

Et dans ces circonstances, il n'y a que des victimes.


PS: Cobain est mort il y a 30, et il laisse un grand vide.